👥 엑셀 고급 강의 20‑3. 실무 종합 프로젝트 - 인사 시스템 구축

👥 엑셀 고급 강의 20‑3. 실무 종합 프로젝트 - 인사 시스템 구축

이번 강의에서는 실무에서 꼭 필요한 인사 관리 시스템을 엑셀로 구축하는 방법을 배웁니다. 입사일, 퇴사일, 부서, 직급, 근속년수, 평가점수 등을 활용해 자동 통계 및 검색, 조건별 필터링까지 가능한 실전형 인사 관리 시트를 만들어봅니다.

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1. 인사 시스템의 기본 구조 🗂️

• 기본 항목: 사번, 이름, 입사일, 퇴사일, 부서, 직급, 평가점수
• 자동 계산 항목:
  • 재직 여부 = =IF(ISBLANK(퇴사일), "재직", "퇴사")
  • 근속년수 = =DATEDIF(입사일, TODAY(), "Y")
• 검색/필터 항목: 부서별, 근속기간별, 평가점수별 조건 조회

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2. 실습 예시: 인사 관리 자동화 📋

• 입사일~현재까지 근속년수 계산: =DATEDIF(C2, TODAY(), "Y")
• 퇴사 여부 확인: =IF(D2="", "재직", "퇴사")
• 평가점수 조건부 서식:
  • 90점 이상: 초록색
  • 70~89점: 노란색
  • 70점 미만: 빨간색
• 자동 필터로 부서별/평가별 조회 기능 활성화

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3. 실무 활용 포인트 💡

• 평가 점수 기준 정렬로 우수 인력 선별
• 부서 이동 이력 추가 시 VLOOKUP 또는 XLOOKUP으로 연동
• 입사 1년 미만 직원만 보기: =IF(DATEDIF(입사일, TODAY(), "Y")<1, "신입") 활용
• 피벗 테이블로 부서별 인원 수, 평균 평가점수 등 자동 통계 리포트 생성

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4. 요약 정리 👇

• ✅ 인사 시스템은 날짜 함수, 논리 함수, 조건부 서식 등 다양한 기능이 융합된 자동화 프로젝트입니다.
• ✅ 엑셀로도 입·퇴사 관리, 평가 분석, 부서별 통계까지 충분히 구현 가능합니다.
• ✅ 실무 HR 담당자뿐만 아니라 소규모 조직에서도 바로 활용 가능한 강력한 양식입니다.