정책
2025년 육아휴직 급여 상한 월 250만 원으로 인상!
밥알이
2025. 7. 20. 13:10
👶 2025년 육아휴직 급여 상한 월 250만 원으로 인상! 부모들에게 희소식입니다
✨ 2025년 육아휴직 급여 월 250만 원 인상! 달라지는 제도 총정리
정부는 2025년부터 육아휴직 급여의 상한액을 월 250만 원으로 인상하기로 발표했습니다.
이번 개편은 저출산 문제 대응과 함께 일·가정 양립을 장려하기 위한 정책으로, 맞벌이 부부는 물론 단독 양육 가정에도 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 아래에서 달라지는 주요 내용과 신청 방법, 유의사항까지 정리해 드릴게요 👇
📌 육아휴직 급여란?
육아휴직 기간 동안 고용보험에서 지급하는 소득 대체급여로, 자녀 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우 신청할 수 있습니다.
- 고용보험 가입자라면 누구나 신청 가능
- 최대 1년(12개월)까지 휴직 가능
- 육아휴직 급여는 근속기간·월급에 따라 차등 지급
💡 2025년부터 이렇게 바뀝니다!
| 구분 | 2024년 기준 | 2025년 변경 내용 |
|---|---|---|
| 급여 상한액 | 월 최대 150만 원 | 월 최대 250만 원으로 인상 |
| 급여 하한액 | 월 최소 70만 원 | 월 최소 100만 원으로 상향 |
| 첫 3개월 급여 | 통상임금 80% | 동일 (단, 상한 적용 상향) |
| 급여 지급 기간 | 최대 12개월 | 변동 없음 |
📌 특히 2025년 이후 육아휴직을 시작하는 경우부터 인상된 급여 기준이 적용됩니다.
👨👩👧👦 맞벌이 부부라면 더 유리해요!
정부는 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 추가 인센티브를 주는 ‘육아휴직 동시사용 보너스제’도 함께 강화합니다.
- 두 번째 부모의 육아휴직 첫 3개월 동안 급여 100% 지급
- 월 최대 250만 원까지 지급
- 단, 부부 모두 육아휴직을 사용하는 경우에만 적용
📂 육아휴직 급여 신청 자격
- 고용보험 가입 근로자
- 동일 사업장에서 180일 이상 근무한 자
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육 중
📝 신청 방법
① 온라인 신청
- 고용보험 홈페이지 (m.work24.go.kr) 접속
- ‘육아휴직 급여 신청’ 메뉴 클릭
- 공동인증서 로그인 및 신청서 작성
- 재직증명서, 통장사본 등 서류 제출
② 방문 신청
- 관할 고용센터 방문
- 신청서 및 구비서류 제출
- 담당자와 상담 후 신청 완료
📅 신청 타이밍은?
- 육아휴직 시작일 이후 1개월 이내 신청 권장
- 늦어도 휴직 종료일 이후 12개월 이내 신청해야 함
❗ 유의사항
- 육아휴직 중 급여 외 소득이 발생할 경우 일부 환수 가능
- 사업주 승인 없이는 육아휴직 사용 불가
- 일용직, 특수형태근로종사자는 별도 자격 요건 검토 필요
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 2024년에 육아휴직을 시작했는데, 2025년에 급여가 오르면 적용되나요?
아니요. 2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작하는 분부터 적용됩니다.
Q2. 사업주가 육아휴직을 거부하면 어떻게 하나요?
불법입니다. 고용노동부에 민원 신고가 가능하며, 법적으로 강제할 수 있습니다.
Q3. 프리랜서도 신청할 수 있나요?
프리랜서, 자영업자는 고용보험 가입자가 아닌 경우 원칙적으로 신청 불가합니다. 다만, 2025년부터 일부 특수직종에 한해 고용보험 가입 범위 확대가 추진 중입니다.
🎯 요약 정리
- 2025년부터 육아휴직 급여 월 상한이 250만 원으로 인상
- 하한도 100만 원으로 상향
- 동시육아휴직 사용 시 인센티브 강화
- 신청은 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 가능
📣 마무리 안내
육아휴직은 이제 부담이 아닌 ‘보장받는 권리’입니다 👶
월 최대 250만 원까지 지급되는 새로운 제도를 잘 활용해서, 아이와의 소중한 시간을 놓치지 마세요. 2025년부터 달라지는 제도, 지금부터 준비해 두는 것이 좋습니다 😊